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以过硬作风推动高质量发展——三论贯彻落实市委五届五次全会精神
发布时间: 2018-01-04   访问量:0   保护视力色:

市委五届五次全会就新时代决胜全面建成小康社会作出了部署安排,目标明确、措施具体,贯彻了中央精神和省委要求,符合宿迁实际。要将全会精神化为推动宿迁高质量发展的强大动力,需要我们以过硬的作风狠抓落实、推动发展,带领全市人民更加自觉地投身决胜全面建成小康社会的火热实践。

党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党风清、政风明,党风硬、作风强,我们首先要以从严治党为作风建设的主抓手,坚持用更高的标准、更严的要求,推动全面从严治党向纵深发展。要始终把党的政治建设摆在首位,把树牢“四个意识”作为重大的政治原则,把维护、看齐、捍卫核心作为根本的政治要求,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识,以此推动各级党组织真正成为决胜全面建成小康社会的坚强战斗堡垒、党员干部成为建设“强富美高”新宿迁的引领者。

全面建成小康社会的重点难点在基层,加强基层党组织建设、筑牢战斗堡垒也是从严治党的一个重点环节。要坚持以提升组织力为重点,落实党建责任,突出政治功能,增强组织活力,统筹抓好机关、乡村、社区等各领域基层党组织建设,持续加强软弱涣散基层党组织整顿,深化党社联建、多元共治,全面提升基层党的建设质量。要大力实施新一轮基层党建“书记项目”,注重引入外部监督抓好督促、考核,确保抓出成效、务求实效。要结合乡村振兴战略,培养锻造一支创新有办法、创业能致富的村级党组织带头人队伍。要大力实施党员队伍提质工程,把好党员入口关,注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在“两新”组织中发展党员,不断提升基层党员队伍战斗力。

过硬的作风不仅体现在政治立场坚定,也体现在干部队伍活力强、干劲足。我们要始终把干部队伍建设管理摆在重要位置,建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,充分调动干部积极性、主动性和创造性,切实打造一支充满激情、勇于担当、干净干事的干部队伍。在鼓励激励方面,要围绕发展生态经济、深化改革、改善民生等工作,优化绩效管理和综合考核体系,制定更多与干部实绩相对应的鼓励激励措施,真正让能干事、会干事、干成事的人得褒奖、有实惠、受重用。在容错纠错方面,要刚性执行《党员干部改革创新容错免责机制的实施办法》,强化典型案例积累,进一步明确和细化容错的具体情形、范围,真正让探路者、实干家轻装上阵、大胆工作。在能上能下方面,要树立鲜明用人导向,把好的干部及时选上来,研究制定“下”的情形、标准,及时调整不适宜不胜任现职的干部,使能者上庸者下劣者汰成为常态,让有为者上得大家心服口服,让无为者下得自己心甘情愿。  

坚持问题导向,是我们做好工作的一个科学方法。锤炼过硬的作风,也需要针对工作中存在的各种问题,有的放矢,锲而不舍,久久为功,把作风建设引向深入。要对照形式主义、官僚主义的10种新表现,严格执行进一步纠正“四风”的若干意见,深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,通过认真查、坚决整、彻底改,遏制反弹回潮,扫除顽瘴痼疾。要持续深入开展“三服务三促进”、“三进三帮”大走访,深入了解、及时解决群众生产生活中的实际困难和问题,进一步密切党群干群关系。要始终保持惩治腐败力度不减、零容忍态度不变,坚持受贿行贿一起查,持续形成“不敢腐”的震慑。要抓住领导干部这个“关键少数”,推动各级领导干部带头执行中央和省委、市委有关规定,真正形成改作风、树新风的“头雁效应”,引领全市党员干部以更好的作风带领广大群众齐心协力推动宿迁高质量发展。(日报评论员)

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